公式｜原社会保険労務士事務所

就業規則の作成

職場ルールを明確化し、経営者・従業員が共に安心して職務に専念できます

詳しくはこちら

年金相談

複雑かつ現代の社会問題である『年金』について、分かりやすくご説明いたします

詳しくはこちら

ご挨拶

私たちは、事業の成長を支える経営資源のうち、おもに「ヒト(人材)」について、支援させていただいております。「ヒト」は、他の要素である「モノ」、「カネ」を動かす源であり、「人的資源」と表現される最も重要な要素です。私たちは、事業所で働く方々が満足感をもって働くことができる職場環境や良好な人間関係を維持していくことで、「ヒト」の力が経営の良質な資源となり、事業が継続し、さらなる発展をすると考えています。そのため、「ヒト」を活かし事業所の利益にもつながる就業規則の策定やルールづくり、安心と信頼をお届けする給与計算事務の代行をメインに行っております。その他、迅速と正確をモットーとする社会保険等の手続代行、経営者の方の最大の悩みの種となる労使トラブルの対応、事業所にメリットのある助成金の提案・申請を行い、事業所様をサイドから援助いたします。職員一同、微力ながら、精一杯お力になれますよう努力いたしますので、どうぞよろしくお願いいたします。

原社会保険労務士事務所所長　原充里

電子申請に対応しています

電子申請は、インターネット上の政府管轄システム(e－Gov:イーガブを使用して、
労働・社会保険に関する書類をシステム上から申請を行うものです。)

当事務所は、このシステムを最大限に活用し、事務所で行う手続の簡素化・効率化に努め、お客様の事務負担のないように取り組んでいます。また、電子申請によって、遠方のお客様の事務手続につきましても、充分な対応が可能となります。

マイナンバーに対応しています

2016年1月からマイナンバー制度がスタートしました。

当事務所は、お客様からお預かりするマイナンバーについて、「取得」「廃棄」に至るまでのルールを明確化し、マイナンバーの適切な取扱いを徹底いたします。
また、マイナンバー管理を自事業所では行わないお客様につきましては、クラウドサービスにより、セキュリティが確保された安全な専用サイトをご提供いたします。