就業規則は、勤務時間、賃金等の労働条件や職場の服務規律を定めて、
これを文書にしたものです。
労使問題は近年急激に増加しており、上記のような内容を社会保険労務士に相談なされる方も増えております。
そんな労使トラブルから会社を守ってくれるのが、「就業規則」だということをご存知ですか？
従業員が会社の社会的使命を自覚し、生き生きと働く、組織の力で利益を上げる、そして良い人材が集まる。そんな企業風土の中で、従業員・経営者が共に成長し、会社も発展していく･･･
魅力ある会社づくりのためには、就業規則をはじめとした人が活きる制度づくりが必要となります。私たちと共に考えていきませんか。
