給与計算を正確に行うことは従業員への信頼の証です。
従業員一人ひとりの出勤日数を数え、時間外手当や欠勤等の減額金計算、さらに所得税、社会保険、介護保険、雇用保険の控除、そして銀行への振込み依頼・・・。
毎月の給与を計算し、従業員に渡るまでには、多くのデータとそれを処理するステップが必要です。
毎月の給与計算を一手に引き受けます
給与計算の時期になると担当者が残業や休日出勤となってしまう・・・ |
担当者の給与計算にかかる人件費以内で代行できます。 |
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社会保険料や雇用保険料等の控除の算出方法がわからない・・・ |
法令等に基づいて正確に控除します。 |
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社会保険料等料率の変更に気づかず、引きそびれなどないか不安がある・・・ |
変更に対応し、損得のないように注意を払います。 |
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給与額について漏洩の心配がある・・・ |
当事務所において守秘義務は厳守です。 |
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時間外労働の残業単価や休日、深夜勤務に対する金額に問題がないか危惧している・・・ |
労働基準法により単価を算出します。 |
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給与明細書が手書きで、計算は電卓で行っている・・・ |
パソコン処理のため計算誤りはなく、きれいに印字されるため、もらう人に喜ばれます。 |
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法定帳簿である賃金台帳を手書きで作成、または作成していない・・・ |
給与計算後賃金台帳に自動転記し作成します。 |
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現在の給与水準や給与体系に疑問がある・・・ |
ご希望により、給与規程の見直しや作成等も行います。 |
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有給休暇や育児・介護休業について知りたい・・・ |
従業員の労働条件に関することについて総合的に支援します。 |