事務所理念

理念

事業経営の発展を援助するとともに、働く人びとの福祉の向上に努めます。

事業の発展は、経営者の努力だけでなく、従業員の協力なしではありえません。そのためには従業員一人ひとりの能力と努力が組織の中で発揮できる人事労務制度、就業規則等労働環境の整備が必要となります。
私たちはお客様の「人が活きる組織づくり」のお手伝いをいたします。

従業員が意欲をもって働くためには労働コンプライアンスの推進、就業規則等の作成による労働条件の明確化、さらには退職金制度の確立が課題となっています。

また労働・社会保険諸法令の複雑化により、せっかく従業員が受けることのできる給付金が申請のないまま放置されている状況が生まれています。私たちは、お客様とともに「働く者の権利」についての認識を深め、制度の活用を積極的に行うようにいたします。

１．私たちは、業務を行うにあたり、「迅速」と「正確」に心がけ、誠意をもって対応します。

２．私たちは、質の高い提案や信頼ある書類を作成するため、常に専門分野と業務に関連する領域の知識と実務の向上に努めます。

３．私たちは、働くことを「喜び」としてとらえ、自分自身の成長のため創造的に取り組みます。

私たちは、お客様の事業の発展と存続のためのキーワードとして「人・労働・経営」についての共通認識をもち、研究・活動を行っています。

私たちはお客様にご満足いただくため、働き方の指針に従い日々自己研鑽を積んでいます。

手をつなぐ力、ともに育つ喜び
原社会保険労務士事務所のアルファベットの頭文字「H」をかたどっています。

「人と人とが向かい合い、対等な立場で手をつなぎ、ともに成長していく」
そんな願いを込めたマークです。

お客様との「事業の発展」を共通の目的を達成するために心がけている言葉を紹介します。