人・労働・経営がテーマです。
| 労働・社会保険諸法令に基づく事務手続き | 就業規則の作成 |
| 給与計算代行 | 紛争解決手続代理業務 |
| 助成金・給付金※準備中 | 中小事業主の労災特別加入 |
| 建設業一人親方労災加入 | 年金相談 |
社会保険労務士業務とは
＜手続＞
◇労災・雇用・社会保険の新規加入
◇労働保険年度更新
◇社会保険算定基礎業務
◇労働・安全衛生関係届出
◇労働者派遣事業の許可・届書、報告書
◇雇用関係助成金・給付金
◇中小企業主・建設業一人親方労災特別加入
＜保険給付＞
◇労災保険‐療養・休業・障害・遺族(補償)給付他
◇社会保険‐傷病手当金 高額療養費 出産手当金 年金他
◇雇用保険‐高年齢継続給付金 育児休業給付 介護休業給付他
＜作成＞
◇就業規則
◇賃金規程
◇パートタイマー就業規則
◇育児・介護休業規程
◇その他の規則、協定
＜アウトソーシング＞
◇給与計算事務
＜相談・援助＞
◇採用から退職までの諸問題
◇労働時間、賃金等労働法令に関すること
◇採用面接、高齢者・外国人・パートタイマー、人材派遣等雇用に関すること
◇雇用保険・社会保険等に関すること
◇年金
◇紛争解決手続代理業務
＜情報提供＞
◇労働・社会保険諸法令の改定
◇厚生・労働行政の通達、動向
◇人事労務関連の話題
＜提案＞
◇労働環境の整備・向上についてのプラン
